A tecnologia tem avançado diversas áreas dentro de uma empresa, por isso, falaremos neste texto como é importante ter um RH na era da Inteligência Artificial.
Quando começam a fazer muitas mudanças, é necessário fazer avaliação se na sua empresa também devem ser implementadas. Por este motivo, automatizar processos é essencial, mas é preciso entender a importância de um RH na era da Inteligência Artificial.
Porém, a Inteligência Artificial pode trazer alguns benefícios para uma empresa como, por exemplo, otimização de processos, redução de custos e até mesmo aumento na produção.
De acordo com uma pesquisa feita pela consultoria Bain & Company, mais da metade dos heads de RH, a implementação desta tecnologia transformaria totalmente o setor.
Já que uma área conhecida por ser um pouco mais burocrática, já que o seu principal objetivo é cuidar dos funcionários da melhor forma possível.
Mas você concorda que o termo Recursos Humanos (RH) requer que este setor precisa ser automatizado com cautela? Afinal de contas, uma boa comunicação é essencial para a vida de um negócio.
Como usar a Inteligência Artificial no RH de uma empresa
O RH é um dos setores em que as pessoas esperam ser mais humanizados dentro de uma empresa. Porque é ali, se for necessário, que o colaborador é defendido, onde regras de tratamento são exigidas, dentre outros pontos.
Mas será que com a chegada da Inteligência Artificial tudo isso vai acabar? A primeira coisa que um empreendedor precisa pensar é que tudo deve ser feito com moderação para deixar desumanizado um setor que “cuida” de pessoas.
Claro, que a tecnologia vai trazer vantagens ao seu negócio. Por outro lado, devemos pensar não só, por exemplo, em reduzir custos, mas também na qualidade do funcionário, já que sem ele a empresa não evolui, concorda?
As inovações, principalmente, para as pequenas empresas podem ser uma excelente forma de crescimento. E, neste caso, a redução de investimento pode até fazer sentido impulsionar o RH na era da Inteligência Artificial, por exemplo, fazendo com que seu pequeno negócio lucrativo possa se expandir muito mais.
Porém, o que precisamos pensar é em que tudo deve ser feito com muita cautela para não deixar este setor muito tecnológico.
Vantagens do RH na era da Inteligência Artificial
A tecnologia, na maioria das vezes, vem para somar em uma empresa, principalmente, em setores que são bem burocráticos como a área de Recursos Humanos que precisam fazer o acompanhamento de muitos processos.
O importante destes novos recursos que são apresentados é sempre importante tirarmos os pontos positivos. Por exemplo, será que esta implementação vai fazer o setor ter menos erros em etapas que não podem errar?
Como falamos acima, é um departamento que precisa ser humanizado e ter uma boa relação com o funcionário, mas tem burocracias, que, se fossem automatizadas, poderia dar mais tempo para que as pessoas consigam pensar em benefícios diferenciados para os colaboradores.
Veja algumas vantagens de implementar o Rh na era da Inteligência Artificial:
- Automatizar processos lentos e que são burocráticos e repetitivos;
- Com a tecnologia os colaboradores terão mais tempo para focar na parte estratégica e deixar a burocracia um pouco de “lado”;
- O processo seletivo pode acontecer mais rápido;
- O contratante passa a ter mais confiança, já os dados e informações ficarão mais seguros.
E quando citamos sobre o processo seletivo, existem sistemas e softwares de RH que tem IA, que são facilitadores de atividades e processos, deixando tudo mais prático, dinâmico e ágil. Com isso, os profissionais responsáveis por esta área na empresa conseguem focar em outras demandas.
Ainda sobre o caso de recrutamento, no lugar de um profissional ficar um tempo olhando diversos recursos, por exemplo, o software já mostra as pessoas com habilidades para preencher aquela vaga.
Aí, sim, a entrevista e outros passos do processo devem ter comunicação e contato presencial para que a avaliação aconteça de forma certeira.
Outra vantagem que pode ser um ponto importante para trazer o RH na era da Inteligência Artificial é a possibilidade de aumento de produtividade, já que processos que demoram, às vezes, dias para ficar pronto serão otimizados.
Com profissionais mais livres para pensar em outros pontos, a empresa pode ter crescimento diferenciado e sendo, por exemplo, a melhor empresa para se trabalhar.
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